El 16 de maig de 2025.16, TNN va donar la benvinguda a la seva conferència d'elogis d'octubre. En aquesta apassionada competició, tots els socis es van reunir i van aconseguir un fitxatge de 4,2 milions de dòlars nord-americans, ocupant el quart lloc en la competició externa de PK! Sota el lideratge dels amfitrions Kiesling i Zara, repassem junts la meravellosa actuació de l'octubre.
Sasha i Dale van rebre el "Contract Completion Award" per la seva excel·lent actuació. Dale va superar el termini en un 175%, mentre que Sasha va superar el termini en un 127%. En aquests moments, Sasha, Perry i Cherry continuen corrent a l'exposició GULFOOD a Dubai, esperant bones notícies dels seus socis. Kiesling ha guanyat el "Premi Doble Signing" amb una taxa d'assoliment de l'objectiu del 260%. L'Anna, una estrella en ascens, va sorprendre el públic: no només va duplicar la signatura del seu contracte, sinó que també va guanyar el "Premi Super Large Order" amb una única super comanda de 918.000 dòlars, convertint-se en el focus indiscutible! El Departament de Mecànica del "Premi Mission Must Achieve" està a punt d'aconseguir el seu objectiu anual de 8 milions de dòlars EUA. Han transformat els seus "desitjos" en plans d'acció clars i han implementat els seus "assoliments" en cada dada específica. No només han completat la tasca de manera excel·lent, sinó que també han donat un nou exemple en eficiència, qualitat i innovació.
La gent sempre es pregunta, creiem només quan veiem o creiem només quan veiem? El nouvingut de l'empresa va donar la resposta més contundent amb el seu apassionat viatge. En el moment en què va sortir del 'desig', la distància de Kazakhstan ja no estava lluny; En el moment en què va optar per "creure", les altes muntanyes de les ofertes angleses i russes es van convertir en un camí. El premi més notable i misteriós - "All staff Marketing Award" - l'han guanyat conjuntament Wendy i Kiesling. Encarnen perfectament l'ànima del "màrqueting de tot el personal" amb purs "desitjos" i "esforços" que no són menys que els de qualsevol altre. Wendy va utilitzar el poder dels "desitjos" per penetrar en la realitat, mentre que Kiesling va aconseguir "vendes màximes" durant la recessió, demostrant el poder poderós del màrqueting de tot el personal amb els seus resultats. Després de l'elogi, tots els socis van realitzar intercanvis aeris i d'autobús en un ambient alegre i van enviar representants per compartir a l'escenari, debatre junts el pla de treball de novembre.
Danny Tang va dir: "Espero que en els propers dies, tots puguem sortir de la nostra zona de confort, aprofitar totes les oportunitats i afrontar tant els reptes com les oportunitats. Espero que tots els socis de Dehui puguin superar les dificultats i trencar-se amb ells mateixos quan arribin les oportunitats. Hem de treballar dur, sense lamentar-nos, superar diverses dificultats i obstacles, i tothom pugui pujar al podi per rebre les seves pròpies flors i aplaudiments".